COVISA ha dado un paso decisivo hacia la sostenibilidad al integrar soluciones de reciclaje industrial en sus operaciones. Entre estas iniciativas, destaca la reutilización de carretes de madera, esenciales para el transporte de cables. La empresa ha introducido un modelo de recompra de estos insumos, que permite optimizar recursos y reducir residuos, en un esfuerzo por alinearse con los cambios globales y los desafíos impuestos por el cambio climático. Con la creación de una Gerencia de Personas y Sostenibilidad, bajo la dirección de Mayra Manzur Osorio, COVISA refuerza su compromiso hacia prácticas más sostenibles que guiarán su rumbo en los próximos años.
«Ante el acelerado movimiento mundial hacia una gestión sostenible, es imprescindible involucrarse de manera sólida y consistente”, señala Manzur. La nueva estructura permite consolidar diversas iniciativas que la compañía ya implementaba, brindándoles un marco unificado y estratégico. COVISA ha estado enfocándose en actividades relacionadas con el bienestar de las personas, la conservación del medio ambiente y el fortalecimiento de la comunidad, y ahora establece un uso más eficiente de sus recursos bajo esta nueva gerencia dedicada a la sostenibilidad.
En un contexto de economía circular, COVISA ha apostado por la innovación tecnológica para maximizar la recuperación de desechos, tanto propios como de sus clientes. Entre sus proyectos, la reutilización del plástico derivado del proceso de extrusión ha permitido reincorporar materiales como el PVC en nuevos ciclos productivos. La empresa también se enfoca en el reciclaje del cobre, convirtiendo desechos industriales en un polvillo que se puede refundir, aunque busca establecer alianzas con otras organizaciones para dar nuevos usos a residuos que no son reincorporables. Se destaca una colaboración con una empresa que transforma plásticos en productos reutilizables, contribuyendo aún más a la economía circular.
Una de las iniciativas más notables de COVISA es el sistema de recompra de carretes de madera, donde la empresa se ha propuesto recuperar un porcentaje significativo de los mismos. Actualmente, la compañía cuenta con un objetivo de llegar a recuperar el 50% de los carretes que pone en el mercado para el año 2030, ya habiendo alcanzado un avance del 20%. Para ello, las áreas comercial y logística se encuentran trabajando en estrategias que faciliten la recolección y optimización de estos recursos, promoviendo una cultura de responsabilidad ambiental entre sus clientes.
COVISA también se erige como un modelo de inclusión al considerar la diversidad en su liderazgo, con un 20% de mujeres en su directorio y un 28% en su equipo ejecutivo. Este compromiso con la equidad de género se refleja en cómo la empresa enfrenta los retos de sostenibilidad e innovación. Manzur concluye que su enfoque en economía circular, eficiencia energética y desarrollo sostenible es integral, abarcando aspectos económicos, técnicos, sociales y humanos. Con su renovada estrategia, COVISA demuestra que es posible operar de manera más consciente y responsable, anticipando así un futuro donde la sostenibilidad y la responsabilidad social son fundamentales.
