En el ámbito del desarrollo sostenible, la participación de la mujer en posiciones de liderazgo dentro del sector energético sigue siendo un desafío importante. A pesar de los avances logrados en las últimas décadas, las brechas de género persisten, limitando no solo la equidad, sino también la innovación y la adaptabilidad de las organizaciones. Estudios recientes han demostrado que equipos diversos, y en especial aquellos que incluyen tanto hombres como mujeres, logran mejores resultados y aportan enfoques más integrales a los complejos problemas que enfrenta el sector energético, incluida la anhelada transición hacia fuentes más sostenibles.
Conscientes de esta situación, el World Energy Council Chile ha abierto las postulaciones para la octava generación de Women in Energy, un programa que busca acelerar la inclusión de mujeres en la industria energética. Este programa proporciona herramientas, redes y oportunidades de desarrollo profesional, formando líderes capaces de impulsar cambios significativos dentro de sus organizaciones y en el sector en general. La iniciativa cuenta con el apoyo de empresas clave en la industria, incluyendo CGE, Grupo Saesa, ENGIE, Tinguiririca Energía, Redinter y EnfraGen, quienes se han comprometido a potenciar el alcance de esta valiosa propuesta.
Desde su inicio, Women in Energy ha beneficiado a más de 350 embajadoras, creando una comunidad sólida que ha logrado influir en la transición energética hacia modelos más inclusivos. A través de siete generaciones, el programa ha demostrado ser un catalizador de emprendedores y líderes innovadores, fortaleciendo no solo las trayectorias individuales, sino también configurando un grupo de profesionales capaz de enfrentar los retos actuales y futuros del sector energético. Para esta nueva edición, se han dispuesto 70 cupos dirigidos a mujeres con experiencia en el ámbito energético que busquen mejorar su liderazgo y ampliar su impacto.
El programa se desarrollará entre mayo y noviembre de 2026, ofreciendo una combinación de actividades presenciales en la Región Metropolitana y un formato híbrido que permitirá la participación de mujeres de otras regiones del país. Las postulaciones estarán abiertas entre el 23 de marzo y el 10 de abril, y se puede acceder a más información y al formulario de inscripción a través del sitio web www.womeninenergy.cl. Esta edición especial incorpora becas completas, como la Beca CGE, Beca SAESA y Beca Tinguiririca Energía, dirigidas a mujeres que laboran en startups, pymes, academia y organizaciones sin fines de lucro.
Con la apertura de esta nueva convocatoria, el programa Women in Energy reitera su compromiso por fomentar un liderazgo diverso en el sector energético, promoviendo una industria más innovadora y equitativa. Además, se han implementado mecanismos de acceso para facilitar la participación de diversas profesionales. Se ofrecerán beneficios a las integrantes de entidades socias del WEC Chile, así como descuentos para socias de la Asociación de Mujeres en Energía (AME) y aquellas vinculadas a la Asociación de Gas Natural (AGN) que presenten cartas de recomendación de embajadoras del programa. Sin duda, esta iniciativa sigue siendo un pilar fundamental para forjar un futuro más inclusivo en la energía.
